El intendente Juan Pablo Poletti encabezó el acto que cerró el ciclo formativo del primer semestre del año, destacando la articulación entre el gobierno Municipal, Provincial y Nacional, y la respuesta del sector privado. Los certificados corresponden a 30 propuestas formativas que abarcan oficios y herramientas digitales.
La Municipalidad de Santa Fe, a través de la Secretaría de Producción y Empleo, realizó la entrega de certificados a más de 300 vecinos que completaron exitosamente las propuestas formativas del primer semestre del año en Capital Activa. Esta iniciativa, impulsada por el intendente Juan Pablo Poletti, permitió alcanzar a más de 700 personas capacitadas durante este período de 2026.
Durante el acto, del que también participó el Jefe de Agencia Territorial Santa Fe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Eduardo Miño, el intendente Poletti resaltó la importancia del trabajo conjunto entre los tres niveles del Estado y la voluntad de los participantes. “Tenemos que hacer que estos programas sean abarcativos, sean territoriales, que lleguemos a todos los barrios de la ciudad y que se concreten. Hoy, más que un certificado, es una puerta que se abre”, expresó. “Necesitamos que el sector privado genere puestos de trabajo, y para eso creamos las oportunidades. El privado necesita gente capacitada, y lo que nosotros tenemos hacer es que quien no tiene la oportunidad de capacitarse la tenga”, cerró.
“Tenemos una fuerte política territorial impulsada por el doctor Poletti en acompañar a todos aquellos que buscan empleo, no solamente con las capacitaciones, sino también traccionando y acompañando para que consigan un empleo formal vinculándolos con las empresas”, aseguró Rosario Alemán, secretaria de Producción y Empleo del Municipio. “También desarrollamos una fuerte política de acompañamiento a los emprendedores con muchísimos cursos de distintas categorías y de distintas temáticas”, agregó la funcionaria.
Desde el inicio de la gestión, Capital Activa, desarrolla políticas públicas orientadas a fortalecer la empleabilidad, la formación para el trabajo y el desarrollo emprendedor de los santafesinos. “Como municipalidad estamos articulando a diario, ustedes van a ver aquí hoy que se entregan certificados a personas que quizá hemos capacitado con programas de Nación, con programas de Provincia y también personas que han tomado prácticas laborales que hoy las otorga los programas de Nación, así que la articulación es permanente”, expresó Alemán.
El ciclo incluyó 13 capacitaciones del área de empleo y 17 del área de emprendedores. Los espacios de formación abarcaron desde oficios tradicionales y servicios como seguridad privada, bioconstrucción, cajero comercial, hasta herramientas digitales como manejo de Excel, modelado 3D, diseño y publicidad, además de formaciones en materia financiera. Los talleres y workshops se ofrecen de manera gratuita y presencial, y son brindados por docentes especializados junto a los recursos necesarios para que los participantes adquieran conocimientos y habilidades que mejoren sus oportunidades de inserción laboral o potencien sus emprendimientos.
Fernanda Melero, subsecretaria de Desarrollo e Innovación del municipio, destacó también la labora que realiza Capital Activa para intermediar entre los santafesinos y las empresas para generar puestos de trabajo: “En la oficina de empleo municipal donde todos los días recibimos a santafesinos que están en búsqueda laboral activa, tomamos el currículum, armamos el perfil laboral, los incluimos a nuestra bolsa de empleo y con aquellas empresas que están en búsqueda laboral intermediamos y aplicamos estos programas de Nación que son muy beneficiosos para la empresa y para la persona que está en búsqueda de empleo”, aseguró.
A través de la Oficina de Empleo, el municipio trabaja de manera articulada con la Agencia Territorial del Ministerio de Capital Humano y con empresas e instituciones de la ciudad para promover la intermediación laboral. Mensualmente se realizan procesos de búsqueda, preselección y derivación de perfiles para cubrir vacantes laborales, facilitando el acceso de los vecinos y vecinas a oportunidades de empleo. En este semestre 74 santafesinos finalizaron el programa de Entrenamientos Para el Trabajo y otros 42 el programa de Prácticas de Inserción Laboral. Actualmente se encuentran en proceso 151 personas para el primer programa, y 24 en la segunda alternativa.
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